东海县人民政府

  野外秋寒降温，室内却一派炽热。江苏双环齿轮有限公司精细成形中心内，机器工作声与键盘敲击声此伏彼起。全国劳模朱玉庭俯身数字控制机床前，指尖轻点屏幕调整参数，这位从前的“高考落榜生”，现在已带领团队完结近百项技术攻坚，获100多项国家专利，每年“五小”立异项目超7000个……

  继续深化工业工人队伍建造变革，江苏以“思维引航+匠心传承+立异领跑”三轮驱动，宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力“三个精力”，带动广大员工为科技强省、制作强省建造奉献才智力气。全省现有全国劳模和先进工作者1186名、省级16436名，大国工匠16名、省级工匠682名。“星光”灿烂，日益壮大的高技术人才“方阵”正为全省加速打造展开新质生产力的重要阵地注入微弱动能。

  本年1月1日，全国五一劳作奖章获得者、国网江苏电科院四级专家张晓琴牵头拟定的《六氟化硫（SF6）气体的现场循环再利用导则》正式施行，这是我国该范畴首部国家规范。

  作为朱洪斌劳模立异工作室成员，张晓琴地点团队历时9年研制的“变压器潜伏性缺点的油中气体检测技术及使用”，填补了国内外技术空白，获国家科技进步奖二等奖。该工作室树立13年来，招引很多技术精英，聚集电力用绝缘材料智能化剖析等要害范畴，自主研制10余类设备并完结工业化，在全国推广使用，获省部级奖赏16项，拟定国家及工作规范26项，获得授权专利58项。

  江苏活跃树立劳模工匠立异渠道，推进在专精特新企业中加强立异工作室建造。现在全省共有各级各类工作室1万家，其间全国演示性14家、省级演示性175家。

  为让劳模的“闪光点”成为企业立异的“燎原火”，将个别的“单打独斗”晋级为团队的“协同作战”，各级工会全力展开跨区域、跨工作立异工作室联盟。扬州市直工会联盟会聚77个工作室，构建“劳模领衔、团队攻坚、效果同享”机制；泰州市劳模高桂航领衔的工作室作为高温新材料工业联盟盟主，破解工作12项技术难题，完结“一企攻关、多企获益”。

  越来越多劳模工匠带领工作室参加“劳模工匠助企行”活动，从工业链层面助力技术攻关。到6月，全省工会组织劳模工匠1.2万人次展开助企活动，处理技术问题1.1万个。

  从操作工到全国劳模，90后工程师尹禹用12年完结蜕变。他的生长离不开师傅——南京市劳模、正高档专家杜生亚的严厉辅导。现在，尹禹经过劳模立异工作室施行“育青方案”，将13项中心工艺规范和26项改进事例转化为教材，培育帮带多名技术能手。

  劳模和工匠人才立异工作室已成为高技术人才的“孵化器”。在江苏神通阀门公司，王天海参加省劳模李忠卫领衔的劳模立异工作室后，体系学习专业软件，敏捷生长为技术骨干。该工作室树立6年来，1人当选长三角大工匠，1人获市五一劳作奖章。

  大国工匠、全国劳模中车戚墅堰所首席技术专家刘云清的助企脚印遍及8省13市，帮扶30余家企业处理80多项难题。本年，刘云清还与2家民企签定产改结对协议，要点协助提高员工技术水平。

  泰州推广订单式培育，蓝思精细（泰州）公司与泰州工作技术学院共建“精细制作工匠班”，实施“双轨制”培育，学员均匀月薪达8500元、留任率超90%。近两年，江苏“劳模工匠助企行”活动已累计协助超11万人次员工提高技术。

  “每一滴汗水都有回响，每一份坚持都是未来的奉送……”从北京载誉归来后，2025年全国劳模、江苏恒立液压股份有限公司制作总监马艳东屡次走进学校共享生长进程，为国家种下技术人才的“种子”。

  江苏工会将“三个精力”融入大思政课，深化“劳模工匠进学校 思政教师进企业”品牌建造。省总工会在服务网上树立“江苏工人大思政课”专区，树立劳模工匠师资库，上线名思政教师入库。本年以来，全省展开“劳模工匠进学校”演示活动3场、省市级宣讲155场，线万人次参加。

  徐州首先树立“工人大思政课”联盟，全国劳模夏伯党被聘为第一批工业导师，他表明将活跃参加宣讲活动，感化更多青年走技术成才、技术报国之路。

  江苏信息工作技术学院大一重生们听完劳模宣讲后，深感技术实训的重要性，“他们是用才智用立异打破国外独占的‘大国勇者’，是前行的典范之光”。